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村支书出国做生意的村主任出国牧羊人最近，一些媒体在基层调查中发现，一些村庄和社区干部挂着书记、主任的头衔，但与大众不知道，多年不出村，远程控制其他村干部和亲戚处理村里的事务，大众工作找近人(4月11日《人民日报》)一些小吾曹州县官员，一叶总关情。村干部的官职虽然不大，但也是干部队伍中的一员，多年不在职，大众工作找近人，在一定程度上不会伤害党和政府的形象，也不会减少政府的信赖力，让村干部嘲笑。

无论是村支书出国做生意，还是村主任出国做牧羊人，村干部都不在村里，工作要找村干部，找村干部能不能报警，这样的工作困境似乎是大众心中的痛苦。那么，为什么村干部留不住呢？另一方面，村里的干部不是官员，自然在约束管理上有短板，村里的干部也容易自己拒绝。另一方面，村干部不是专职的，而是全职的，自然不会把更好的时间花在自己的事上，乡下的部分减少了。

笔者指出，村干部不能留下的最重要的原因之一是他们没有感觉到，这种感觉对生活有基本的拒绝，也有对事业的渴望，村干部的工资足以养家糊口的话，自然就不会想要别的办法，回顾起来也会出现很多人的自然想法，在农村看到前景，他们的意志也不会消失因此，获得感是村干部留下的良方，村干部在管理上是贤惠的，监督上不能释放，但物质待遇也不严格，必须鼓励村民工作。原稿来源:荆楚网作者:吴小宝更多关于信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表，专门用于自学交流，不包括商业目的。著作权归原著作者所有，如涉及作品内容、著作权等问题，要求30日内联系本网，我们立即处理。

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